Specjalista ds. Rekrutacji (z j. angielskim)

Description

Nasz
Klient to międzynarodowa sieć sklepów z eleganckimi dodatkami, z których
korzystają znani styliści. Do swojego prężnie rozwijającego się zespołu w
Warszawie poszukuje osób do pracy na stanowisku:

Specjalista
ds. Rekrutacji (z j. angielskim)

Miejsce pracy: Warszawa,

Nr REF: WAG14SRPAR

Zakres obowiązków:

• Planowanie i realizacja procesów
  rekrutacji na stanowiska sprzedażowe, specjalistyczne, managerskie
  (opracowanie profilu stanowiska oraz strategii pozyskania kandydatów),


• Aktywne poszukiwanie kandydatów,
  selekcja aplikacji, prowadzenie spotkań z kandydatami, informowanie
  kandydatów o postępie procesu rekrutacyjnego,


• Tworzenie oraz administrowanie
  bazą kandydatów,


• Stała współpraca z klientami
  wewnętrznymi w zakresie planowania i realizowania projektów rekrutacyjnych,


• Przygotowywanie raportów i analiz
  dotyczących prowadzonych rekrutacji,


• Współpraca z zagranicznymi
  działami HR w zakresie tworzenia a następnie implementacji strategii
  personalnej,


• Udział w bieżących projektach HR.

Wymagania:

• Zakończone sukcesami projekty
  rekrutacyjne prowadzone dla przedsiębiorstw działających w branży Retail,


• Doświadczenie w rekrutacji sił
  sprzedaży (telesprzedaż, utrzymanie klienta, obsługa klienta),


• Znajomość
  języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym,


• Bardzo dobre umiejętności interpersonalne
  i analityczne;


• Silna orientacja na wyniki,


• Ambicja, samodzielność, bardzo
  wysoka kultura osobista, kreatywność,


• Mile widziane doświadczenie w
  firmach międzynarodowych.

Klient
oferuje:

• Pracę w międzynarodowej firmie, w
  bardzo prężnym środowisku, dającym wspaniałe możliwości rozwoju
  zawodowego,


• Świetną atmosferę pracy,


• Umowę o pracę .

Osoby zainteresowane
prosimy o przesłanie CV na adres:

a.grzybowska@jobfinder.pl

Telefon kontaktowy:667 358 356

Prośba o dodanie w
temacie wiadomości numeru referencyjnego:

Nr REF:
WAG14SRPAR

z dopiskiem „Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926)”