Category : Handel
Kierownik sklepu z modnymi dodatkami i akcesoriami
Data opublikowania: 21-06-2012 12:20:02 | Imię i nazwisko: Sylwia Kublik | Lokalizacja: mazowieckie | Miejsce: Warszawa | 764 razy wyświetlane |
Description
Nasz
Klient, to międzynarodowa sieć sklepów z eleganckimi dodatkami, z których
korzystają znani styliści. Do swojego prężnie rozwijającego się zespołu w
Warszawie poszukuje osób pasjonujących
się modą o osobowości Managera!
Kierownik sklepu z modnymi
dodatkami i akcesoriami
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref: WSK12PAKS
Jeżeli jesteś osobą nieprzypadkową w świecie mody i chcesz zawodowo
rozwijać się w tej branży-nasza oferta jest dla Ciebie. Jest to wyzwanie – cele są ambitne, a możliwości rozwoju stoją
przed Tobą otworem. Wspieramy Cię w drodze do sukcesu.
Zakres obowiązków:
Zarządzanie zespołem oraz jego budowanie,
Ocena wyników pracy sprzedawców,
Odpowiedzialność za wyniki sklepu, realizacja planów sprzedażowych
sklepu,
Dbanie o codzienne funkcjonowanie sklepu,
Planowanie odpowiedniej ekspozycji towaru,
Prowadzenie szkoleń,
Organizowanie promocji,
Wymagania:
Co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku Kierownika/Managera
Sklepu w sektorze fashion,
Silne umiejętności sprzedażowe,
Umiejętność Zarządzania zespołem,
Bardzo dobra znajomość j. Angielskiego w mowie i w piśmie,
Silna orientacja na wyniki,
Dobra znajomość branży odzieżowej
Ambicja, samodzielność, bardzo wysoka kultura osobista, kreatywność,
Bardzo dobra znajomość obsługi komputera,
Klient oferuje:
Pracę w międzynarodowej firmie, w bardzo prężnym środowisku,
dającym wspaniałe możliwości rozwoju zawodowego i awansu,
Atrakcyjne wynagrodzenie,
Świetną atmosferę pracy,
Dla osób, które lubią modę, jest to świetne połączenie pracy i
pasji.
Pracuj z najlepszymi!!
Jeśli spełniasz wymagania zawarte w ofercie z przyjemnością rozpoczniemy z Tobą
współpracę.
Osoby zainteresowane
prosimy o przesłanie CV na adres: s.kublik@jobfinder.pl
Prośba o dodanie w temacie
wiadomości
Nr ref: WSK12PAKS
(z dopiskiem „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie
danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926)”