Category : Handel
Key Account Manager – sektor IT
Data opublikowania: 04-09-2014 09:31:58 | Imię i nazwisko: Sylwia Kublik | Lokalizacja: mazowieckie | Miejsce: Warszawa | 611 razy wyświetlane |
Description
Nasz Klient to
dynamicznie rozwijająca się firma, działająca na rynku jako doświadczony
integrator systemów informatycznych , prężnie budująca relacje z partnerami
strategicznymi firmy w celu oferowania rozwiązań informatycznych na najwyższym
poziomie, wspierających najważniejsze procesy biznesowe.
Obecnie
poszukuje do swojego zespołu w
Warszawie osoby na stanowisko:
Key Account Manager – sektor ITNr Ref: WSK14KAMITS
Miejsce
pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
Pozyskiwanie Klientów,
Utrzymanie i rozwijanie dobrych relacji z Kluczowymi Klientami,
Przygotowywanie ofert handlowych, negocjowanie warunków
współpracy oraz obsługa posprzedażowa,
Przygotowywanie raportów i analiz sprzedażowych,
Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji handlowych.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe,
Min. dwuletnie doświadczenie
na stanowisku Handlowym - sprzedaż rozwiązań IT w sektorze B2B,
Znajomość technik
negocjacyjnych, umiejętności prowadzenia prezentacji,
Komunikatywność,
inicjatywa i samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole,
Wysoka motywacja i
zaangażowanie w wykonywaną pracę,
Zorientowanie na
sukces,
Sprawna obsługa
komputera (środowisko MS Windows, MS Office, Internet),
Praktyczna znajomość
języka angielskiego,
Prawo jazdy kat. B,
Znajomość produktów : dell, ibm,
Netapp będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
Atrakcyjne warunki
pracy w dynamicznie rozwijającej się Spółce,
System wynagrodzeń
premiujący zaangażowanie,
Możliwość podnoszenia
kwalifikacji,
Możliwość współpracy z
największymi światowymi koncernami IT,
Niezbędne narzędzia
pracy (laptop, telefon, etc.).
Osoby
zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: s.kublik@jobfinder.pl
Prośba o dodanie w
temacie wiadomości numeru referencyjnego:
WSK14KAMITS
Prosimy
o umieszczenie na CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002
r. Nr 101, poz. 926.”